どうぶつたちと、
ともに
価値と喜びを
Why you can grow
毎月15日の午後を全病院休診とし、スキル・モチベーションアップを目的とした研修と、全員が部門・委員会に振り分けられ自発的に病院のために話し合う会議を行っています。
Reasons to be active
1年目獣医師は3ヶ月おきに病院をローテーション、ケアスタッフは全病院3交代制で無理のない働き方を実現。
なぜこのようなことができるのか。ここには現在東京都内に10病院を展開する小滝橋動物病院グループの戦略が秘められています。
Career Plan
どうぶつたちと、
ともに
価値と喜びを