「獣医師とケアスタッフがしっかり意見交換できる職場です」

第２高度医療センター　ケアスタッフ長：

齊藤　優美絵

経歴：

２０１１年：北里大学動物資源科学部卒業後、動物病院にて勤務
２０２０年：小滝橋動物病院グループ入職
２０２１年：第２高度医療センター　ケアスタッフ長

１、将来性のある職場を探して転職

大学卒業後８年間、他の動物病院で勤務していましたが、さらに将来性のある職場を探し、転職を考えました。小滝橋動物病院グループの印象は、獣医師とケアスタッフの人間関係が良く、生き生きと意見交換をしていることでした。そのことが決め手となり、就職を決定しました。

２、転職してから大変だったこと

８年間、他の動物病院で働いていたので、自分のやり方を変えることにはじめは苦労しました。ただ、徐々に仕事に慣れることで解決していったと思います。また、高度医療に携わったことがなかったので、その点においても勉強しなければなりませんでしたが、日々成長できていると感じています。

３、リーダーとしてさらなる成長を目指して

第２高度医療センターケアスタッフ長を任せてもらうことになり、さらにやりがいを持って働けています。当グループの研修制度の１つで、リーダー研修という研修があり、その際に外部研修講師をお呼びし、３～４名のチームで中堅獣医師やケアスタッフとともにディスカッションを行っています。毎年の目標を立て、その目標に向けてしっかり取り組めているかどうかをチームで共有しながら、成長していくのですが、自分と向き合えるとても良い時間となっています。
他にも、グループ独自の制度である委員会制度のうち、看護向上委員会の委員長を任せてもらっているので、こちらもしっかり取り組んでいきたいと考えています。

４、求職者へのメッセージ

これからケアスタッフの国家資格化などもありますが、院内の取り組みを外部のセミナーなどでどんどん発表していき、ケアスタッフとしてさらにレベルアップできる環境を目指しています。動物病院の情報はホームページなどで見ることができますが、実際に実習に来てみないとわからないことも沢山あります。人間関係など、自分が働くうえで大切にしていることをリストアップして、ぜひ積極的に質問してみて下さい！

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